Nous intervenons, depuis de nombreuses années dans les problématiques de l’homme au travail, à travers l’angle de la santé psychologique des individus au sein de l’organisation.

Les interventions menées par le cabinet EGIDE-Process, visent la santé ou le retour à la santé au travail pour des personnes confrontées à un handicap psychique ou des collectifs de travail confrontés à des souffrances personnelles et psychologiques.

Identifiés par les professionnels et responsables dans les entreprises nos interventions visent :

1 - L’accompagnement au poste de travail et au maintien dans l’emploi de salariés confrontés à des souffrances psychologiques ou confrontés à un  handicap psychique.
2 - L’accompagnement de collectifs de travail confrontés à des situations de souffrance au travail.
3 - L’évaluation, la prévention et la gestion des risques psychosociaux.
4 - La mise en place de cellules de veille ou d’écoute auprès de personnels salariés dans le cadre et sous l’autorité des services santé au travail.

Depuis longtemps mobilisés par les problématiques de la santé au travail ; notre savoir-faire s’est enrichi au fil des interventions, des échanges entre professionnels et des communications produites au cours de séminaires, de formations, de publications et articles.

Nous tenons à souligner que lors de nos interventions, notre souci reste toujours de montrer une objectivité totale dans nos approches et nos préconisations. Nous avons toujours défendu notre statut d’intervenant extérieur neutre et objectif dans nos analyses et préconisations quelles que soient les pressions auxquelles nous avons inéluctablement dû faire face. Cette position fait partie du socle éthique de nos interventions.

Périmètre géographique d’intervention

Basé à Grenoble, nos interventions nous conduisent toutefois à intervenir au-delà de notre région et sur l’ensemble du territoire français

Nous pouvons mener plusieurs interventions sur plusieurs sites tout en conservant la cohérence de nos modes d’actions et de nos méthodologies.