Etude sur les risques psycho-socioprofessionnels reliés aux conditions de travail.

L’ensemble de nos études et les interventions que nous menons auprès des structures et organisations, nous montre que le stress au travail n’est pas, sauf cas exceptionnel, dû uniquement à un facteur de risque spécifique (ex: travail avec produits dangereux…). Il est déterminé par un ensemble de facteurs qui viennent perturber les besoins de la personne au travail.

Notre approche prend en compte les personnes elle mêmes dans les situations de souffrance au travail auxquelles celles-ci se trouvent confrontées. Elle prend donc également en compte l’observation et l’analyse des organisations et des situations de travail qui peuvent être à l’origine des problématiques de souffrance et de stress.